Het lijnmanagement heeft voortdurend aandacht voor het vergroten van de digitale vaardigheden en het veilige gedrag van medewerkers, om zo de menselijke schakel te versterken.
Medewerkers dienen verantwoord om te gaan met (persoons)gegevens en andere informatie. Een bewustwordingsprogramma ondersteunt hen hierbij.
Waar relevant voor de uitvoering van werkzaamheden worden medewerkers getraind in het toepassen van beveiligingsprocedures.
Iedere medewerker – vast of tijdelijk, intern of extern – die toegang heeft tot informatie en systemen, is verplicht deze te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, gebruik, wijziging, openbaarmaking, vernietiging, verlies of overdracht. Bij (vermeende) inbreuken geldt een meldplicht. Deze verplichting geldt eveneens voor raads- en commissieleden die toegang hebben tot gemeentelijke informatie of systemen.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.4
Digitaal vaardig gedrag
Onderdeel van Strategisch informatiebeveiligingsbeleid 2025-2029