De werkgever is wettelijk verplicht om de buitengewoon ambtenaar die werkt op basis van oproepovereenkomst na 12 maanden een schriftelijk aanbod te doen voor vaste uren. Het aanbod voor vaste uren is gebaseerd op de het gemiddeld aantal gewerkte uren in de voorafgaande 12 maanden. De werkgever doet het aanbod in de 13e maand.
De buitengewoon ambtenaar aanvaardt of weigert het gedane aanbod van de werkgever uiterlijk in de 14e maand, zodat een eventuele aanvaarding voor vaste uren in kan gaan op uiterlijk de eerste dag van de 15e maand. De aanvaarding of weigering wordt schriftelijk vastgelegd door de werkgever.
Artikel 8
Schriftelijke aanbiedingsplicht vaste uren
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling voor de ambtenaar burgerlijke stand Het Hogeland 2024