De gemeente kan u een werkervaringsplek bij een organisatie aanbieden. U houdt uw uitkering.
Bij het aanbieden van een werkervaringsplek houden we rekening met uw mogelijkheden, interesses en vaardigheden.
Een werkervaringsplek heeft verschillende doelen:
u doet werkervaring op;
u leert hoe je een werknemer moet zijn;
u doet werkritme op;
uw stap naar een (betaalde) werkplek wordt makkelijker.
De werkervaringsplek is alleen mogelijk als de werkgever u goed begeleidt. De werkgever geeft u kansen om te oefenen en te leren in het werk.
De werkervaringsplek wordt vastgelegd in een overeenkomst tussen de gemeente, de werkgever en u. In die overeenkomst worden het doel en uw begeleiding verder uitgewerkt. De activiteiten die u bij de werkgever doet, mogen werknemers bij die werkgever niet verdringen. Ook mag er geen oneerlijke concurrentie ontstaan met andere werkgevers.
De werkervaringsplek duurt maximaal 6 maanden en kan 1 keer worden verlengd met maximaal 3 maanden.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.3.2