Het pgb moet toereikend zijn om de noodzakelijke jeugdhulp te kunnen inkopen en wordt bepaald aan de hand van het door de jeugdige en/of ouders) ingediend bestedingsplan. In de verordening is bepaald hoe de hoogte van een pgb tarief wordt vastgesteld.50Zie artikel 6.3 van de verordening Hierin wordt onderscheid gemaakt tussen pgb tarieven voor professionele en niet-professionele jeugdhulp.
Pgb tarief voor professionele jeugdhulp
De hoogte van het pgb voor professionele jeugdhulp bedraagt 80% van het tarief voor gecontracteerde jeugdhulp in natura, tenzij op basis van het door de jeugdige of zijn ouders ingediende bestedingsplan passende en toereikende jeugdhulp voor een lager tarief kan worden ingekocht. Indien dit tarief niet toereikend is om de aangewezen jeugdhulp in te kopen, dan wordt het tarief zodanig aangepast dat de jeugdhulp hiermee bij tenminste één jeugdhulpaanbieder kan worden ingekocht. Dat mag volgens jurisprudentie ook een gecontracteerde aanbieder zijn.51Zie de uitspraak van de CRvB van 26-02-2020 (ECLI:NL:CRVB:2020:456)
Pgb tarief voor niet-professionele jeugdhulp
De hoogte van het pgb voor niet-professionele jeugdhulp is gelijk aan het wettelijk minimum bruto uurloon inclusief vakantietoeslag voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek. Dit tarief wordt jaarlijks per 1 januari vastgesteld. Hierbij wordt rekening gehouden met de verwachte verhoging van het wettelijk minimum bruto uurloon per 1 juli van dat jaar. Het tarief bedraagt ten minste het wettelijk minimum bruto uurloon inclusief vakantietoeslag
Het college hanteert maximale tarieven voor uurlonen/dagdeelprijzen. Een overzicht van de maximale tarieven die worden gehanteerd door het college is te vinden in de nadere regels.
Symbolische tegemoetkoming voor hulp uit het sociaal netwerk
In de verordening is bepaald dat de jeugdige en/of ouder(s) kunnen kiezen om een ‘symbolisch tegemoetkoming’ te betalen aan personen die hulp verlenen vanuit het sociaal netwerk.52Zie artikel 6.3 lid 6 van de verordening
Het betreft een vast bedrag per kalendermaand. Deze regeling vormt daarmee een uitzondering op de verplichting om tenminste het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag te betalen.
Indien sprake is van hulp waarvoor een arbeidsovereenkomst wordt gesloten, dan is de Wet minimumloon en vakantiebijslag van toepassing. In dat geval moet het pgb dus toereikend zijn om tenminste het wettelijke minimumloon en vakantiegeld te betalen.
Hoofdstuk 5.
Artikel 5.4
Hoogte pgb
Onderdeel van Beleidsregels jeugdhulp gemeente Pijnacker-Nootdorp 2025