Inwoners met ontwikkelmogelijkheden naar werk krijgen begeleiding van een ontwikkelcoach van Ontwikkelplein Het Hogeland.
Bij aanvang van het ontwikkeltraject vindt een assessment plaats. Het assessment bestaat uit verschillende gesprekken tussen de inwoner en de ontwikkelcoach met als doel het opstellen van een ontwikkeltraject.
In individuele gevallen kan het afnemen van het assessment bij aanvang van het ontwikkeltraject worden uitgesteld tot een later moment.
Het assessment kan worden uitgesteld met 6 maanden, met een eenmalige verlenging van 6 maanden als de situatie van de inwoner daar om vraagt;
Bij uitstel van het assessment ontvangt de inwoner een plan van aanpak met daarin de reden van het uitstel en afspraken voor de periode van het uitstel.
Elke inwoner met ontwikkelmogelijkheden stelt samen met de ontwikkelcoach een ontwikkeltraject vast onder de naam “Mijn Ontwikkeltraject”.
In ‘’Mijn Ontwikkeltraject’’ zijn alle actuele acties en afspraken over het ontwikkeltraject van de inwoner vastgelegd.
Voor jongeren tot 27 jaar wordt na het assessment het Plan van Aanpak opgesteld. Dit Plan van Aanpak is onderdeel van ‘’Mijn Ontwikkeltraject’’ en wordt gedeeld met de jongere.
Hoofdstuk 4
Artikel 5
Inwoners met ontwikkelmogelijkheden naar werk
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet Het Hogeland 2025