Het college kan de inwoner een werkervaringsplaats aanbieden onder de volgende voorwaarden:
er is sprake van maatwerk;
de plaatsing is onderdeel van ‘’Mijn Ontwikkeltraject’’ van de inwoner;
het doel van een werkervaringsplaats is om de inwoner te leren functioneren op een werkplek of om de vakkennis en werkervaring te vergroten;
De werkervaringsplaats is met behoud van uitkering en duurt maximaal drie maanden, met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van drie maanden indien de van te voren vastgestelde doelen nog niet (volledig) behaald zijn;
de werkgever begeleidt de inwoner op de werkplek;
de plaatsing is in overleg met de inwoner en de werkgever;
het college ontvangt geen inleenvergoeding of andere financiële compensatie van de werkgever voor plaatsing van de inwoner op een werkervaringsplaats;
er mag geen sprake zijn van verdringing op de arbeidsmarkt;
het is geen werk ter vervanging van vaste formatie en waar normaliter een salaris tegenover staat.
Hoofdstuk 5
Artikel 8
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet Het Hogeland 2025