Een sterke verbinding tussen onderwijs en ondernemers is essentieel om aan te sluiten op de arbeidsmarktbehoeften en om talent in de regio te behouden. Binnen een sector als de boomkwekerij, waar het aantal bedrijven onder druk staat door een gebrek aan opvolging, is het van groot belang om jongeren te enthousiasmeren en te binden. Dit vraagt om een actieve rol van ondernemers, bijvoorbeeld door het beschikbaar stellen van stageplaatsen, het organiseren van rondleidingen en het deelnemen aan voorlichtingsbijeenkomsten.29Van Oers Agro: Sectorrapport boomkwekerij Najaar 2024 Initiatieven zoals een stagecarrousel dragen bij aan het zichtbaar maken van de sector en het creëren van instroom vanuit het onderwijs.
De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen door demografische ontwikkelingen zoals vergrijzing en een afnemende instroom van jongeren. Tegelijkertijd blijft een deel van het arbeidspotentieel onbenut. Om iedereen aan het werk te krijgen en te houden, heeft de gemeente Zundert zich gecommitteerd aan de Meerjarenagenda voor de arbeidsmarktregio West-Brabant.30De regionale Meerjarenagenda sluit zoveel mogelijk aan bij bestaande beleidskaders. Dit zijn onder andere de economische agenda's van de Provincie Noord-Brabant, de Economic Board West-Brabant, het RWB (programmabureau), het in de arbeidsmarktregio afgestemde re-integratiebeleid vanuit de Participatiewet en de Beroepsagenda Onderwijs. Deze agenda sluit aan bij regionale en provinciale beleidskaders en richt zich op het bevorderen van sociale inclusie, het vergroten van duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van een wendbare en beschikbare arbeidsmarkt. Daarbij wordt ingezet op kansengelijkheid, het benutten van divers talent en het creëren van werkomgevingen waarin iedereen welkom is en tot zijn recht komt.
Duurzame inzetbaarheid vraagt om een leercultuur waarin werknemers zich blijven ontwikkelen en kunnen inspelen op veranderingen in hun loopbaan. Innovatie en technologie spelen hierin een belangrijke rol. Werkgevers en onderwijsinstellingen worden gestimuleerd om samen te werken aan het versterken van human capital, zodat werknemers vitaal, productief en gemotiveerd blijven. Dit is van cruciaal belang voor het behoud van bedrijvigheid in een veranderende arbeidsmarkt.
De gemeente ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, met speciale aandacht voor jongeren in een kwetsbare positie en het principe van een leven lang leren. Door het creëren van leerrijke werkomgevingen en het opschalen van succesvolle samenwerkingen tussen onderwijs en bedrijfsleven, ontstaat een flexibele en goed opgeleide beroepsbevolking. Ook praktische maatregelen, zoals het verbeteren van de bereikbaarheid van Zundert via openbaar vervoer en fiets, dragen bij aan het versterken van de regionale arbeidsmarkt en het behoud van personeel. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige economie die geworteld is in het landschap en gedragen wordt door de gemeenschap.
In 2040 is de verbinding tussen onderwijs en ondernemers versterkt door initiatieven te ondersteunen die aansluiten op arbeidsmarktbehoeften en het behouden van talent, waarbij de gemeente een faciliterende rol heeft. Door aan te sluiten bij succesvolle samenwerkingen in de regio en het verbeteren van de bereikbaarheid, blijft de werkloosheid laag en bouwen we aan een flexibele, vitale en inclusieve beroepsbevolking.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.1
Artikel 3.1.2
Verbinding onderwijs en ondernemers
Onderdeel van Economische visie gemeente Zundert 2026 - 2040