Specifieke voorwaarden werkaanpassingen

Onderdeel van Integrale verordening Sociaal Domein Woudenberg 2026

Het college kan een aanpassing van de werkplek toekennen aan een persoon, als dit noodzakelijk is om zijn werk uit te voeren, mits dit niet door de werkgever vergoed wordt of er aanspraak gemaakt kan worden op een voorliggende voorziening. In beginsel kan daarbij elk product als een werkplekaanpassing worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer

Rechtspraak bij dit artikel