Wijzigingen in dit beleid ten opzichte van het beleid Social return 2022 die zijn opgenomen:
De doelgroep Social return is uitgebreid met de doelgroep Niet-Uitkerings-Gerechtigden (NUG-gers) met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (Hoofdstuk 2.1 en uitvoeringsvoorwaarden artikel 1.f en artikel 9, tabel 10.1 en 11.1)
Het aannemen van 55-plussers behorende tot de doelgroep wordt extra gestimuleerd (uitvoeringsvoorwaarden artikel 9, tabel 11.1).
De drempelwaarde voor Social Return is vastgesteld op €125.000 (Hoofdstuk 3.2)
De waardering van de Social return prestaties is geactualiseerd (uitvoerings-voorwaarden artikel 11, tabel 11.1).
De waardering van het PSO-certificaat voor de hele arbeidsmarktregio is geharmoniseerd (bijlage 1, Uitvoeringsvoorwaarden, artikel 8c, tabel 11.1).
Uitbreiding van sociale inkoop bij PSO-gecertificeerde leveranciers (uitvoeringsvoorwaarden artikel 8b, tabel 11.1).
Uitbreiding van de uitvoeringsvoorwaarden bij Onderaanneming over de waardering van een PSO-certificaat bij samenwerkingsverbanden ter verduidelijking van het artikel (uitvoeringsvoorwaarden, artikel 15B).
Een AVG-bepaling is toegevoegd (Hoofdstuk 4.4)
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.4
Wijzigingen ten opzichte van voorgaande beleid
Onderdeel van Beleid social return en Uitvoeringsvoorwaarden voor arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant 2026