Om de gladheidbestrijding op een doeltreffende manier uit te voeren is het nodig dat de coördinator snel en flexibel kan beschikken over medewerkers. Om die redenen wordt de gladheidbestrijding grotendeels in eigen beheer uitgevoerd, waar nodig wordt de strooiploeg aangevuld met personeel van derden.
De gemeente Geldrop-Mierlo heeft elk seizoen 4 strooiploegen van elk 5 medewerkers beschikbaar. De strooiploegen worden aangestuurd door vijf afwisselende coördinatoren. De coördinator gladheidsbestrijding heeft de volgende taken en bevoegdheden:
Het bepalen van het tijdstip van strooien en het oproepen van de strooiploeg(en);
Het tijdens de strooiactie aansturen van medewerkers en aannemers;
De strooiploeg(en) informeren over de heersende en de te verwachten weersomstandigheden;
Het beheren en bijhouden van het strooilog;
Het controleren van de gereden routes, de gestrooide hoeveelheid zout en het gebruik van veiligheidsmiddelen.
Voor en na de gladheidbestrijdingsperiode vinden overleggen plaats met alle medewerkers van de strooiploeg. Voorafgaand aan de gladheidbestrijdingsperiode wordt het actieplan besproken, de procedures doorlopen, de vloot geschouwd en de routes ingereden. Na het strooiseizoen vindt een evaluatie plaats. Op basis van de evaluatie kan het gladheidbestrijdingsplan worden aangepast.
Hoofdstuk 4. › Paragraaf 4.2.
Artikel 4.2.3.
Inzet personeel
Onderdeel van Beleidsplan gladheidsbestrijding Geldrop-Mierlo 2025 - 2030