De cliënt is de budgethouder van het Pgb. Als de budgethouder niet zelf het pgb kan beheren is het mogelijk een vertegenwoordiger aan te stellen die het budget beheert. De vertegenwoordiger kan een wettelijk vertegenwoordiger zijn of een gemachtigde.
Naar het oordeel van de gemeente moet de budgetbeheerder (cliënt of vertegenwoordiger) op eigen kracht voldoende in staat zijn om de taken die bij het pgb horen, op verantwoorde wijze uit te voeren. De budgetbeheerder wordt daarom getoetst op vaardigheden als kennis, financieel beheer, zorginhoudelijke beheer en werkgeverschap.
Of de budgetbeheerder (cliënt of vertegenwoordiger) voldoende vaardigheden bezit, wordt door de gemeente op basis van de volgende criteria beoordeeld:
Kennis
Kennis hebben van de regels en verplichtingen die horen bij het pgb en/of op de hoogte zijn om deze zelf bij de desbetreffende instanties (online) te vinden.
Kennis hebben van het doel van de Wmo.
Kennis hebben van de situatie, beperkingen en stoornissen dan wel de hulpvraag.
Het inzetten van de juiste ondersteunende activiteiten en hun omvang om de geformuleerde doelstellingen/resultaten te kunnen behalen.
Financieel beheer
Een overzichtelijke pgb-administratie bijhouden, waardoor de cliënt inzicht heeft in de bestedingen van het pgb.
Voldoende communiceren met de gemeente, zorgverzekeraar, SVB en zorgverlener(s).
Zorginhoudelijk beheer
Zelfstandig kiezen voor en inwerken van een geschikte zorgverlener.
Inzicht hebben in de activiteiten/ondersteuning die worden geleverd.
In staat zijn om evaluatiegesprekken te voeren en de effecten te volgen en bij te sturen indien nodig.
Beoordelen en beargumenteren of de geleverde hulp passend en kwalitatief goed is.
Indien van toepassing zorgdragen voor het onderhoud, de reparaties en de verzekering van de voorziening
Werkgeverschap
Het inkopen van de maatwerkvoorziening, hulpmiddel of ondersteuning en het afsluiten van de zorgovereenkomst en contracten
Overeenkomen van een correct uurtarief conform het wettelijk minimumloon.
Het betalen van premies voor sociale zekerheid (zoals WW en WIA) en loondoorbetaling bij ziekte.
Kunnen coördineren van de inzet van zorgverleners. De hulp blijft zo ook bij verlof en ziekte doorgaan.
Hoofdstuk 9
Artikel 9.4
Budgetbeheerder
Onderdeel van Beleidsregels maatschappelijke ondersteuning Uithoorn 2026