**1..** De directie kan van deze regeling in individuele gevallen gemotiveerd afwijken, voor zover de toepassing van die bepalingen, zulks naar het oordeel van de directie, voor de medewerker(s) of de organisatie gevolgen zou hebben die onevenredig zijn in verhouding tot de met de betrokken bepaling te dienen doelen.
**2..** Een afwijking zoals bedoeld in het eerste lid dient niet in strijd te zijn met de geldende wet- en regelgeving en cao-bepalingen.
**3..** De directie draagt zorg voor transparantie over de genomen beslissing en haar motivatie en legt hierover desgewenst verantwoording af aan het college van burgemeester en wethouders.
HOOFDSTUK 8.
Artikel 20.
Gemotiveerd afwijken van deze regeling in uitzonderlijke gevallen
Onderdeel van Regeling werving en selectie gemeente Schiedam 2025