**1..** Het college kan op aanvraag voorzieningen als vervoersvoorzieningen, intermediaire activiteit, meeneembare voorzieningen en werkplekaanpassingen verstrekken ten behoeve van een inwoner met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van de in het eerste lid bedoelde voorzieningen gelden de volgende voorwaarden:
de inwoner kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsproces deelnemen;
de werkgever biedt een dienstbetrekking aan van minimaal zes maanden, met in beginsel een minimale arbeidsduur van 12 uur per week;
het betreft geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
het betreft geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
er is naar het oordeel van het college geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever kan worden verlangd; en
de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het college proportioneel, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de [maatschappelijke] opbrengsten van uitstroom naar werk.
**3..** Het college bepaalt na overleg met de inwoner, en indien van toepassing met de werkgever, welke ondersteuning of voorziening(en) het beste kunnen bijdragen aan de arbeidsinschakeling.
Hoofdstuk 2: › Paragraaf 2.5:
Artikel 2.10
Algemene bepalingen voor vervoersvoorzieningen, intermediaire activiteit, meeneembare voorzieningen en werkplekaanpassingen
Onderdeel van Verzamelverordening Werk en Inkomen gemeente Rozendaal 2026