**1..** Alle begrippen die in deze beleidsregels gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de wet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Verzamelverordening Pw, IOAW, IOAZ en Bbz 2024.
**2..** In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
De wet: de Participatiewet.
Algemeen geaccepteerde arbeid: alle werkzaamheden die algemeen maatschappelijk aanvaard zijn, daaronder begrepen vormen van gesubsidieerde arbeid, met uitzondering van werk in het kader van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).
Arbeidsinschakeling: arbeidsinschakeling zoals bedoeld in artikel 6, eerste lid, onder b van de wet.
Belanghebbende: persoon die overeenkomstig artikel 10 van de wet aanspraak kan maken op een voorziening.
Duurzame uitstroom: uitstroom uit de bijstand naar betaald werk, waaronder begrepen uitzendwerk, voor minimaal 6 maanden.
Kwetsbare jongere: een persoon jonger dan 27 jaar die:
bekend is of ondersteund wordt door erkende maatschappelijke (zorg)organisaties; of
in de afgelopen 6 maanden studietoeslag op grond van artikel 36b Pw heeft ontvangen; of
Vanwege een andere reden aangemerkt kan worden als kwetsbaar.
Mantelzorg: van mantelzorg is sprake als iemand vanwege een aantoonbare zorgbehoefte, onbetaald ondersteuning biedt aan een hulpbehoevende, waarbij deze zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de bestaande sociale relatie, en die de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt en niet wordt verleend in het kader van een hulpverlenend beroep.
Ondersteuning: ondersteuning als bedoeld in artikel 7 van de wet.
Verlaging: het verlagen van de bijstand of grondslag op grond van artikel 18, tweede lid van de wet of artikel 20, tweede lid van IOAW/Z.
Verzamelverordening: Verzamelverordening PW, IOAW, IOAZ en Bbz 2024.
WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
HOOFDSTUK 1:
Artikel 1:
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie 2026 gemeente Hilvarenbeek