Om medewerkers de benodigde kennis te geven om signalen te herkennen is het belangrijk dat zij voorlichting krijgen over de problematiek van mensenhandel, hoe deze te signaleren en om de interne meldroute onder de aandacht te brengen.
Het is van belang om zowel interne medewerkers als externe professionals binnen het werkveld te trainen, aangezien zij in hun dagelijkse werkzaamheden en verhoogde kans hebben om signalen van mensenhandel tegen te komen:
Boa’s;
Bouwinspecteurs;
Burgerzaken;
Handhavers en toezichthouders;
Jeugd en gezinsteams;
Jongerenwerkers;
Leerplichtambtenaren;
Vergunningverleners;
Wijk GGD-ers;
Wmo-medewerkers.
In de afgelopen jaren is er binnen de gemeente Teylingen geïnvesteerd in het trainen en informeren van medewerkers over mensenhandel. Dit is gebeurd via diverse voorlichtingsbijeenkomsten, workshops en gerichte trainingen voor specifieke functiegroepen. Deze inspanningen hebben geleid tot een bredere herkenning van signalen en een betere samenwerking met ketenpartners.
Hoofdstuk 6. › Paragraaf 6.1
Artikel 6.1.2
Trainen van personeel
Onderdeel van Uitvoeringsplan tegen Mensenhandel gemeente Teylingen