De belangrijkste positieve ontwikkelingen in 2024 en 2025 zijn:
Vertrouwen en samenwerking: er is een groeiend vertrouwen tussen bestuur, directie, medewerkers én gemeenten. De onderlinge relaties zijn versterkt, er is sprake van een open en constructieve cultuur en de inzet van medewerkers wordt breed gewaardeerd.
Deskundigheid in uitvoering: medewerkers laten inhoudelijke deskundigheid zien, zowel op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. De casussen die zijn ingebracht tijdens de visitatie tonen een hoge mate van vakbekwaamheid.
Effectieve samenwerking met ketenpartners: met partijen als het waterschap, ILT, politie, veiligheidsregio en de GGD is op uitvoerend niveau een goed werkende samenwerking tot stand gebracht. Dit draagt bij aan de effectiviteit van de uitvoering.
Ontwikkeling interne organisatie: er is veel geïnvesteerd in de basis van de organisatie: in jong talent, in het harmoniseren van werkprocessen, in interne overlegstructuren en in de inrichting van accountmanagement.
Focus op actuele thema's: er is geïnvesteerd in specialismen zoals ecologie en duurzaamheid. Omgevingsdienst Veluwe levert daarmee een bijdrage aan actuele maatschappelijke opgaven.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.1
Wat gaat goed?
Onderdeel van Uitvoerings- en handhavingsstrategie Omgevingsdienst Veluwe