**1..** Aan belanghebbende kan een participatieplaats aangeboden worden als onderdeel van een re-integratietraject.
**2..** De voorziening participatieplaats wordt ingezet voor belanghebbenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3..** De participatieplaats kenmerkt zich door
Het werken met behoud van uitkering;
Het werken bij een publiek/privaat bedrijf of instelling;
Er wordt geen arbeidsovereenkomst overeengekomen en er wordt geen (tijdelijke) loonkostensubsidie verstrekt en geen jobcoaching;
Niet de waarde van de activiteiten voor de onder b genoemde organisatie staat centraal, maar het opdoen van arbeidsmarktrelevantie kennis, competenties en werkervaring;
Er is een maximale duur van 12 maanden, met een verlengingsmogelijkheid van 12 maanden extra als dit de kans op inschakeling in het arbeidsproces aanzienlijk verbetert.
**4..** Het college beoordeelt na een periode van negen maanden na de aanvraag van die werkzaamheden of de participatieplaats de kans op inschakeling in het arbeidsproces voor belanghebbende heeft vergroot. Indien dat niet het geval is, wordt het verrichten van de additionele werkzaamheden twaalf maanden na aanvang van die werkzaamheden beëindigd.
**5..** De premie, bedoeld in artikel 10a lid 6 van de wet:
bedraagt € 300,- per zes maanden, als voldoende is meegewerkt aan het vergroten van de kans op inschakeling in het arbeidsproces.
Wanneer de belanghebbende korter dan zes maanden actief is in de participatieplaats, maar naar het oordeel van het college voldoende heeft meegewerkt van zijn kans op inschakeling in het arbeidsproces, wordt de premie naar rato toegekend.
Hoofdstuk 2 › Afdeling 2
Artikel 2.3
Participatieplaats
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet Ermelo, Harderwijk en Zeewolde 2026