**1..** Het college kan een tijdelijke loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever, die een arbeidsovereenkomst aanbiedt aan een inwoner die:
één jaar of langer een uitkering ingevolge de wet ontvangt; of
jonger is dan 27 jaar en een half jaar of langer een uitkering ingevolge de wet ontvangt; of
50 jaar of ouder is doch jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd en een halfjaar of langer een uitkering ingevolge de wet ontvangt.
**2..** In aanvulling op artikel 6.1.11 van de verordening gelden de volgende voorwaarden:
De inwoner behoort niet tot de doelgroep zoals bedoeld in artikel 6.1.10 van de verordening.
Voor een niet-uitkeringsgerechte geldt de extra voorwaarde dat deze inwoner zonder deze loonkostensubsidie een beroep op bijstand zou moeten doen.
De arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een periode van tenminste 6 maanden en de inwoner heeft uit de arbeidsovereenkomst inkomsten boven de norm voor een periode van ten minste 6 maanden, of er is sprake van een urenuitbreiding op een bestaande arbeidsovereenkomst waarbij de inkomsten onder de norm gelegen zijn. Inclusief de uitbreiding dient de inwoner uit de arbeidsovereenkomst inkomen boven de norm te hebben.
De arbeidsovereenkomst mag geen uitzendbeding bevatten.
Voor zover de arbeidsovereenkomst een detacheringsconstructie betreft, dient in de arbeidsovereenkomst een volledige loondoorbetalingsverplichting te zijn opgenomen voor de duur van de arbeidsovereenkomst in het geval het werk bij de inlener is komen te vervallen.
**3..** De loonkostensubsidie op basis van dit artikel wordt op aanvraag of ambtshalve verleend.
**4..** De hoogte van de loonkostensubsidie wordt berekend zoals in artikel 10d lid 5 van de wet staat vermeld.
**5..** De hoogte en duur van de subsidie wordt via een beschikking kenbaar gemaakt aan zowel werkgever als werknemer.
**6..** De loonkostensubsidie wordt uitbetaald via een maandelijks voorschot.
**7..** Na afloop van de subsidieperiode levert de werkgever de loonstroken aan over deze periode.
**8..** De hoogte van de subsidie wordt afgestemd op het werkelijk aantal maanden of gedeelten van maanden waarover op basis van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen aantal uren ook daadwerkelijk loon is betaald door de werkgever.
**9..** Het college kan de incidentele loonkostensubsidie lager vaststellen als uit de verantwoordingstukken blijkt, dat de werkelijke loonkosten lager zijn dan de toegekende incidentele loonkostensubsidie.
**10..** Hetgeen onverschuldigd is betaald, wordt op grond van artikel 4.57 van de Algemene wet bestuursrecht teruggevorderd.
**11..** De werkgever mag de loonkostensubsidie niet overdragen aan derden.
Hoofdstuk 2. › Paragraaf 2.1
Artikel 2.1.6
Tijdelijke loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels Werk & Inkomen Waalre (2026)