**1..** Dit Sociaal Statuut is opgesteld om de gevolgen op te vangen, die voortvloeien uit een besluit tot verandering van de organisatie, of één of meerdere onderdelen van de organisatie van de werkgever.
**2..** Het Sociaal Statuut is van toepassing op de werknemers van werkgever, waarvoor als gevolg van de organisatieverandering personele gevolgen ontstaan.
**3..** Werkgever neemt in het besluit tot verandering van de organisatie op voor welk(e) onderde(e)l(en) van de organisatie deze geldt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies