**1.** Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken van de leeftijd van 62
jaar gebruik maakt van de mogelijkheid die artikel 16.1 van het
pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting van de
pensioenopbouw, waardoor ook na het bereiken van de leeftijd van 62
jaar de pensioenopbouw voor de helft plaats vindt, worden de kosten
van deze vrijwillig voortzetting gedragen door de gemeente, met dien
verstande dat 30% van het bedrag van de premie dat door de werkgever
afgedragen zou moeten worden, indien de gewezen ambtenaar nog
verplicht pensioen zou opbouwen, voor rekening blijft van de gewezen
ambtenaar. De kosten van een vrijwillige aanvullende deelname
waardoor de pensioenopbouw voor meer dan de helft plaats vindt,
komen te allen tijde volledig ten laste van de gewezen
ambtenaar.
**2.** De werkgever stelt de ambtenaar in de drie maanden voor zijn
ontslag schriftelijk op de hoogte van:
de mogelijkheid om ook na het bereiken van de leeftijd van
62 jaar de pensioenopbouw voor de helft voort te zetten op
basis van artikel 16.1 van het pensioenreglement voor de
gewezen ambtenaar als bedoeld in het eerste lid;
dat indien de gewezen ambtenaar van de onder a weergegeven
mogelijkheid gebruik maakt dit niet leidt tot extra kosten
in vergelijking tot de situatie zoals die gold voor de
gewezen ambtenaar voordat hij de leeftijd van 62 jaar
bereikte als gevolg van de toepasselijkheid van het eerste
lid;
de termijn waarbinnen een schriftelijk verzoek van de
gewezen ambtenaar om gebruik te maken van de mogelijkheid
die artikel 16.1 van het pensioenreglement bieden, ingediend
moet zijn bij het bestuur van de Stichting Pensioenfonds
ABP;
de mogelijkheid dat de gewezen ambtenaar op zijn verzoek bij
de indiening van de aanvraag wordt ondersteund door de
werkgever.
**3.** De aanschrijving als bedoeld in lid 2 wordt herhaald in de drie
maanden voor het moment dat de ambtenaar de leeftijd van 62 jaar
bereikt.