Het recht op bezoldiging vangt aan met de dag waarop de aanstelling van of de arbeidsovereenkomst met de ambtenaar ingaat.
Het recht op bezoldiging eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies