De ambtenaar wordt ingedeeld in de voor hem geldende functionele salarisschaal, tenzij hij blijkens een beoordeling
de functie nog niet volledig uitoefent of
zijn wijze van functioneren zich daartegen verzet danwel
niet of niet geheel voldoet aan de voor de functie vastgestelde functie-eisen.
In deze gevallen kan indeling in een lagere salarisschaal plaatsvinden.
Het gestelde in het eerste lid, onder a, is slechts van toepassing ten aanzien van de ambtenaar waarvoor, op basis van een voor hem geldend loopbaanplan, mogelijke plaatsing wordt overwogen in een functie, waaraan een hogere salarisschaal is verbonden, dan waarin hij overeenkomstig dat loopbaanplan dient te worden ingedeeld.
Indien het functioneren van de ambtenaar daartoe aanleiding geeft, kan indeling in een hogere dan de functionele schaal plaatsvinden.
Anders dan bij wijze van disciplinaire straf als bedoeld in hoofdstuk 16, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris, dan dat van de salarisschaal, waarin hij reeds was ingedeeld.
Hoofdstuk
Artikel 3:1:1:6
Indeling in aanloopschaal, functionele schaal en bovenfunctionele schaal
Onderdeel van CAR/UWO