Aan de ambtenaar, die buiten de werktijden die voor hem gelden krachtens de werktijdregeling, als bedoeld in artikel 4:2:0:6, ingevolge een schriftelijke aanwijzing van of namens het diensthoofd of op grond van de weersverwachting (temperaturen beneden de 3 graden C), zulks ter beoordeling van de opzichter, zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten in het kader van de gladheidbestrijding, wordt een toelage toegekend.
De vergoeding bedraagt 10% van het voor de ambtenaar geldende uurloon, met een minimum van het bij het maximum van schaal 6 behorende uurloon, voor elk uur, waarin de ambtenaar zich ter beschikking moet houden, voor zover deze uren vallen op zondag, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd en iedere andere dag die daarboven door burgemeester en wethouders wordt aangewezen en 5% waarin hij zich ter beschikking moet houden, indien deze uren vallen op andere dagen.
De vergoeding wordt gestaakt zodra:
hij daadwerkelijk wordt ingezet bij calamiteiten/gladheidbestrijding
bij gladheidbestrijding hem door of vanwege de opzichter wordt medegedeeld, dat consignatie op grond van de weersomstandigheden niet meer noodzakelijk is.
De vergoeding voor het daadwerkelijk optreden bij gladheidbestrijding wordt conform de regeling overwerk, als bedoeld in artikel 3:2:1, in de vorm van overwerk uitbetaald.
De in dit artikel vermelde vergoedingen worden naar rato verminderd indien de betreffende ambtenaar de daarbij behorende werkzaamheden niet of ten dele verricht.
De praktische uitwerking is als volgt:
Voor de berekening van het aantal dagen dat de temperatuur beneden de drie graden Celsius lag, is opgevraagd bij "Mark.Alblas@meteogroup.com" van het gemiddelde aantal dagen als hier bedoeld over de periode van vier winters, te weten de winters van 2009 / 2010 t/m 2012 / 2013.
Berekening aantal weken vergoeding:
Aantal dagen (< 3 graden)
471 dgn
Aantal jaar
4 jaar
Dit is gemiddeld
117,75 dgn
Omgerekend is dit
16,82 wkn
Afgerond
17 wkn
Berekening vergoeding:
Aantal Dagen
Uren
Totaal
17 Zondagen
24
408 uur
4 Feestdagen
24
96 uur
504 uur
a)
17 Zaterdagen
24
408 uur
17 Weken (5 dagen)
16
1.360 uur
-4 Feestdagen
16
64- uur
1.704 uur
b)
10% van de uren ad a)
50,4 uur
5% van de uren ad b)
85,2 uur
135,6 uur
Er wordt in 2 ploegen gewerkt, dit betekent per persoon:
67,8 X € 16,03 (max. schaal 6) =
€ 1.086,83
Opmerking:
Het aantal feestdagen wordt jaarlijks aangepast aan de van toepassing zijnde werkelijke feestdagen in de berekende periode.
Het maximum van schaal 6 wordt jaarlijks bepaald op het moment van uitbetaling.
Het berekende bedrag wordt per persoon nog herrekend naar rato van de werkelijk verrichte consignatiediensten (zie berekening hieronder).
Het bovenvermelde gemiddelde van 17 weken wordt aangehouden voor de winter van 2013/2014 en voor 2014/2015.
Uitbetaling consignatievergoeding Gladheidbestrijding 2013 / 2014
Periode 28 oktober 2013 t/m 31 maart 2014 is 22 weken:
Aantal Dagen
Uren
Totaal
22 Zondagen
24
528 uur
4 Feestdagen
24
96 uur
624 uur
a)
22 Zaterdagen
24
528 uur
22 Weken (5 dagen)
16
1.760 uur
-4 Feestdagen
16
64- uur
2.224 uur
b)
Opm. In bovengenoemde periode vielen 4 feestdagen
Woensdag
25 december 2013
Donderdag
26 december 2013
Woensdag
1 januari 2014
Dinsdag
4 maart 2014
Totaal a) en b)
2.848 uur
Twee ploegen van drie mensen zijn om de week beschikbaar, zodat elke ploeg 11 maal dienst gehad heeft.Dit komt neer op 1.424 geconsigneerde uren per persoon.
In geval van ziekte vindt er vervanging plaats. Dit betekent dat dan de vervanger de consignatievergoeding ontvangt in plaats van de oorspronkelijk (zieke) geconsigneerde. De uren van daadwerkelijk uitgevoerde gladheidbestrijding worden conform de overwerkregeling vergoed. Achteraf ontvangt men over deze uren geen consignatievergoeding. Wel ontvangt men over deze uren een inconveniëntenvergoeding ter hoogte van categorie 3: ten bedrage van 4,5% van het maximumsalaris van salarisschaal 4.
De teamleiders worden in deze opzet niet meegenomen, omdat zij reeds gelijktijdig geconsigneerd zijn voor storingsdienst. Hiervoor ontvangen zij reeds een vaste vergoeding.
Besluitvorming/informatie:Op 8 oktober 2013 heeft het college besloten de regeling Vergoeding voor beschikbaarheid wegens gladheidsbestrijding artikel 3.3.1.1. van de bezoldigingsverordening) toe te passen.
In de brief van 21 november 2013 zijn de medewerkers hierover geïnformeerd. Op 18 december 2013 is de praktische uitwerking aan de medewerkers toegelicht.
In het Directieteam is besloten dat tijdens werkzaamheden in de storingsdienst –naast de overwerkvergoeding- tevens een inconveniëntenvergoeding conform categorie 3 wordt toegekend.
Vastgesteld in de collegevergadering van 8 oktober 2013
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies