Burgemeester en wethouders kunnen ten behoeve van een uitkeringsgerechtigde een loonkostensubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een reguliere functie bij betreffende werkgever voor een belanghebbende mogelijk te maken.De loonkostensubsidie wordt slechts uitbetaald voor zover de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk van kracht is en naar rato van een voltijds dienstverband.De duur van de subsidie bedraagt maximaal een periode van 12 maanden.De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal 50% van het voor belanghebbende geldende bruto wettelijk minimumloon, waarbij werkgeverslasten niet zijn inbegrepen c.q. werkgeverslasten niet voor subsidie in aanmerking komen.De duur en hoogte van de subsidie worden met inachtneming van het bepaalde in dit artikel door het college vastgesteld op basis van een individuele afweging ten aanzien van de betreffende belanghebbende.De subsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
Hoofdstuk 3 › Afdeling 2
Artikel 13
Loonkostensubsidie gericht op reïntegratie
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Gennep - 2008