**1..** Voor personen die vóór de inwerkingtreding van deze beleidsregels bij DZB Leiden in dienst zijn in een dienstbetrekking beschut werk en bij wie de functie en/of de werkplek wijzigt, wordt geen nieuwe loonwaardemeting uitgevoerd en blijft de laatst vastgestelde loonwaarde van kracht.
**2..** Met ingang van de datum waarop de functiewijziging ingaat stelt het college de loonkostensubsidie vast op 57 procent van het wettelijk minimumloon.
**3..** Het college wijkt af van het tweede lid indien toepassing daarvan leidt tot onevenredige gevolgen voor de werkgever of de werknemer. In dat geval stelt het college de loonkostensubsidie vast met inachtneming van de individuele omstandigheden van het geval.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.2
Bestaande dienstverbanden beschut werk met functiewijziging
Onderdeel van Beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie beschut werk Leiderdorp