(PW, IOAW, IOAZ, Awb)
De gemeente kan een werkgever die een inwoner, die behoort tot de doelgroep, in dienst neemt een subsidie geven. Er is geen recht op een indienstnemingssubsidie wanneer er sprake is van recht op loonkostensubsidie.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te stimuleren inwoners met een kleine kans op werk in dienst te nemen en extra kosten die werkgevers maken voor het begeleiden van deze inwoners (deels) te vergoeden.
De indienstnemingssubsidie bedraagt eenmalig € 500 per kalenderjaar.
De werkgever moet in ieder geval voldoen aan de volgende voorwaarden:
de duur van de arbeidsovereenkomst bedraagt minimaal zes maanden;
de werknemer ontvangt loon hoger dan de bijstandsnorm.
Hoofdstuk › Paragraaf 3.2
Artikel 3.2.8
Indienstnemingssubsidie
Onderdeel van Verordening Werk, Participatie, Inkomen en Schuldhulp gemeente Boekel 2026