Aan de ambtenaar voor wie een lagere salarisschaal dan schaal 12 geldt en die buiten de werktijdenregeling als bedoeld in artikel 4:1 en 4:2 ingevolge een schriftelijke aanwijzing van het college zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden ten einde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.
De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de opkomsttijd waar de medewerker rekening mee dient te houden. Er zijn drie varianten.
Beschikbaarheiddienst met een opkomsttijd van een half uur. Met een wekelijkse vergoeding van € 300,- bruto.
Beschikbaarheiddienst met een opkomsttijd van een uur. Met een wekelijkse vergoeding van € 150,- bruto.
Bereikbaarheidsdienst zonder opkomstplicht. Met een wekelijkse vergoeding van € 100,- bruto.
Bereikbaarheiddiensten duren in principe een week. Indien een dag geruild wordt dient dit onderling gecompenseerd te worden. In incidentele gevallen kunnen een of meerdere dagen worden vergoed. Hiervoor geldt een vergoeding van 1/7 van het bruto weekbedrag.
De opkomsttijd is de tijd waarbinnen de medewerker aanwezig moet zijn op de plaats van te werkstelling. Dit kan het gemeentehuis zijn maar ook elders in de gemeente of een plaats die in het kader van een specifieke beschikbaarheiddienst is bepaald.
Aan medewerkers waaraan werkzaamheden in het kader van de gladheidbestrijding zijn opgedragen wordt een voor iedereen gelijke beschikbaarheidvergoeding toegekend welke is berekend op basis van het maximumsalaris van schaal 7. Voor deze medewerkers geldt een opkomsttijd van een half uur.
Iedere medewerker die gedurende het gehele seizoen wordt ingedeeld in het gladheidbestrijdingsrooster ontvangt in de maand mei een eenmalige uitkering van € 156,00 bruto. Dit bedrag wordt naar rato aangepast indien de medewerker een gedeelte van het seizoen wordt ingedeeld.
Een samenloop van opgelegde bereikbaar- en beschikbaarheid wordt gezien als één dienst.
Tijdens de opgedragen bereikbaarheid- en beschikbaarheid is het niet toegestaan alcohol te nuttigen.
In aanvulling op artikel 6:2:1, lid 4, ontvangt de ambtenaar, met een volledig dienstverband, die zich in een kalenderjaar bereikbaar en beschikbaar moet houden als genoemd in het eerste lid, in dit kalenderjaar extra verlofuren bij:
bij een bereikbaar- en beschikbaarheid gedurende 4 weken (28 dagen): 7,2 uur;
bij een bereikbaar- en beschikbaarheid gedurende 6 weken (42 dagen) of meer: 14,4 uur.
Voor de ambtenaar met parttime dienstverband worden de bovengenoemde uren naar evenredigheid verminderd.
In bijzondere gevallen kan in individuele gevallen een regeling worden getroffen die van het bepaalde in dit artikel afwijkt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies