Art. 4:2:0:10 CAR/UWO — Bepalingen met betrekking tot afwezigheid

Alle gegevens inzake afwezigheid dienen zo spoedig mogelijk doorgegeven te worden aan het afdelingshoofd en -eventueel achteraf- verwerkt te worden in de tijdregistratie door de medewerker. Bij afwezigheid door ziekte geldt het volgende: Afwezigheid door ziekte dient achteraf geregistreerd te worden met de feitelijke arbeidsduur, rekening houdend met het gestelde in dit artikellid; Bij beëindiging van de werkzaamheden in de loop van de dag door ziekte, of het beginnen van de werkzaamheden in de loop van de dag na ziekte, wordt voor die dag een tijdcorrectie toegepast ter grootte van het verschil tussen de feitelijke arbeidsduur per dag en de gewerkte tijd; Bij een ziekteperiode langer dan 10 werkdagen (hier wordt ook zwangerschaps- en bevallingsverlof onder verstaan) geldt de formele arbeidsduur van de medewerker. Vanaf de eerste dag van volledig herstel worden de afspraken met betrekking tot de feitelijke arbeidsduur per week weer onverkort van kracht; Bij een gedeeltelijk herstel kunnen naast de toegestane te werken uren, geen extra uren inverdiend worden. Vanaf de eerste dag van volledig herstel worden de afspraken met betrekking tot de feitelijke arbeidsduur per week weer onverkort van kracht; Doktersbezoek dient zoveel mogelijk in eigen tijd te gebeuren Maximaal wordt één verzuimuur vergoed bij huisarts- of tandartsbezoek. Maximaal worden drie verzuimuren vergoed bij specialistenbezoek. Voor bezoek aan de bedrijfsarts tijdens werktijd worden benodigde verzuimuren vergoed.

Rechtspraak bij dit artikel