**1..** Iedereen die bij de gemeente werkt, heeft gewerkt, solliciteert of door werkzaamheden als stagiair, vrijwilliger, leverancier, opdrachtnemer, externe inhuurkracht e.d. met de gemeente te maken heeft (gehad), kan intern een melding doen.
**2..** De voorkeur is dat je eerst intern meldt, maar je mag ook direct extern melden (meer informatie hierover in art. 9 van de regeling).
**3..** Je kunt melden bij elke leidinggevende of de vertrouwenspersoon.
**4..** Melden kan schriftelijk, telefonisch, via een spraakbericht of in een gesprek.
**5..** Mondelinge meldingen worden vastgelegd via opname (met toestemming vooraf van de melder) of in een nauwkeurig en volledig schriftelijk verslag. De melder krijgt de gelegenheid om het verslag te controleren, te corrigeren en voor akkoord te ondertekenen.
**6..** De functionaris, als bedoeld in lid 3, stuurt de melding in overleg met de melder door naar de gemeentesecretaris als vertegenwoordiger van de werkgever of naar het college van burgemeester en wethouders als de melder een vermoeden heeft dat de gemeentesecretaris bij de misstand betrokken is.
**7..** De werkgever stuurt binnen 7 dagen een ontvangstbevestiging naar de melder. De ontvangstbevestiging bevat minimaal een zakelijke beschrijving van de melding, de datum waarop deze is ontvangen en een afschrift van de melding.
**8..** Als er sprake is van een strafbaar feit moet de melder aangifte te doen. Ook als er een melding gedaan is.
Artikel 3
Interne melding
Onderdeel van Regeling Melden vermoeden misstand gemeente Culemborg (Regeling klokkenluiders)