[Dit artikel geeft nadere uitvoering van artikel 2, eerste lid, artikel 3 van de wet en wordt toegepast met inachtneming van de artikelen 4a en 4b van die wet]
Vaststelling ontbreken inschrijving
Indien blijkt dat een leerplichtige of kwalificatieplichtige jongere niet als leerling is ingeschreven zonder dat daarvoor een grond of vrijstelling aanwezig is, stelt de medewerker leerplicht onverwijld een onderzoek in, doch uiterlijk binnen vijf werkdagen, overeenkomstig artikel 2, eerste lid, van de wet. In dat kader:
onderzoekt hij of het ontbreken van een inschrijving het gevolg is van een administratieve onvolkomenheid;
neemt hij, indien de jongere voorafgaand aan het absolute verzuim wel op een school of instelling stond ingeschreven, contact op met de directeur van die school of instelling en vraagt diens zienswijze over het opgetreden absolute verzuim.
Contact met ouders
Indien niet blijkt dat sprake is van een administratieve onvolkomenheid, zoekt de medewerker leerplicht onverwijld, doch uiterlijk binnen vijf werkdagen, contact met de ouders en stelt hen in de gelegenheid een toelichting te geven op het uitblijven van een inschrijving van de jongere, overeenkomstig artikel 2, eerste lid, van de wet. De medewerker leerplicht kan de ouders uitnodigen voor een gesprek.
Controle naleving verplichting
Indien in het gesprek met de ouders wordt vastgesteld dat de jongere moet worden ingeschreven of dat een andere maatregel moet worden genomen om het absolute verzuim te beëindigen, controleert de medewerker leerplicht binnen vijf werkdagen of aan deze verplichting gevolg is gegeven, overeenkomstig artikel 2, eerste lid, van de wet. Indien aan het advies:
gevolg is gegeven, wordt dit vastgelegd in het leerlingendossier;
geen gevolg is gegeven, kan proces-verbaal worden opgemaakt en, indien de jongere de leeftijd van zestien of zeventien jaar heeft bereikt, een melding worden gedaan aan de SVB.
Bestuurlijke handhaving
De medewerker leerplicht kan het college voorstellen een last onder dwangsom op te leggen indien hij van oordeel is dat deze maatregel kan bijdragen aan het beëindigen van het absolute verzuim.
Artikel 7
Onderzoek naar absoluut verzuim
Onderdeel van Ambtsinstructie voor de medewerker leerplicht Gemeente Hoogeveen