Ten aanzien van de medezeggenschap van ambtenaren en de organisaties van overheidspersoneel geldt het algemene uitgangspunt dat onderwerpen die gedurende het proces van organisatiewijziging aan bod komen, primair door één orgaan worden behandeld. De vaststelling of wijziging van een sociaal statuut en daaruit voortvloeiende maatregelen over de personele gevolgen en een eventueel sociaal plan vindt plaats in overleg met de organisaties van overheidspersoneel.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:5
Taakverdeling tussen ondernemingsraad en organisaties van overheidspersoneel
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Drimmelen 2011