Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.
De duur waarvoor de arbeidsmarkttoelage wordt toegekend wordt van tevoren vastgesteld en is maximaal 2 jaar.
De hoogte van de toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt maximaal het verschil tussen het salaris conform de functieschaal en de naasthogere schaal.
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend.
De toelage kan eerder eindigen dan de vastgestelde einddatum indien het functioneren van de ambtenaar voortzetting niet langer rechtvaardigt, hetgeen blijkt uit functioneringsgesprekken dan wel beoordelingsgesprekken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies