De medewerker kan op vrijwillige basis worden aangewezen als bedrijfshulpverlener/ploegleider/hoofd BHV. Daarnaast kan de medewerker verplicht worden aangewezen op grond van zijn BHV functie of wegens een tekort aan bedrijfshulpverleners in een pand.
De aanwijzing gebeurt schriftelijk op voorstel van de coördinator BHV en na overleg met de direct leidinggevende(n) dan wel op grond van de BHV-functie.
Voorwaarde voor aanwijzing is dat de medewerker in het bezit is van een geldig diploma bedrijfshulpverlener/ploegleider/hoofd BHV dan wel een gelijkwaardig certificaat van een erkend opleidingsinstituut.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies