Van geval tot geval beoordelen burgemeester en wethouders of er aanleiding is voor:
een coulante houding m.b.t. sollicitatieverlof;
het geven van carrière-consulting;
het geven van ondersteuning door externe deskundigen in de ruimste zin des woords;
medewerking te geven aan de opstart van een eigen bedrijf;
professionele ondersteuning bij sollicitaties;
extra opleiding en training, evt. omscholing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies