De medewerker die een vermoeden van een integriteitschending wil melden, doet dit in principe bij het Meldpunt *1. Van deze melding wordt een gespreksverslag opgesteld.
Indien de medewerker het vermoeden bij het Meldpunt heeft gemeld, brengt het Meldpunt het bevoegd gezag schriftelijk op de hoogte.
De medewerker kan het Meldpunt verzoeken zijn identiteit niet bekend te maken. Het Meldpunt dient dit verzoek ten alle tijden te honoreren. De medewerker kan dit verzoek te allen tijde herroepen.
De ontvangst van het gemelde vermoeden van een integriteitschending wordt bevestigd aan de melder door het overhandigen of toesturen van het gespreksverslag.
Het bevoegd gezag stelt naar aanleiding van de melding van een vermoeden van een integriteitschending, indien de melding voldoende concreet, betrouwbaar en onderzoekswaardig is, met behulp van en onder advisering van het Meldpunt onverwijld een onderzoek conform het Onderzoeksprotocol in.
*1 De procedure voor het melden van ongewenste omgangsvormen wordt geregeld in het reglement ongewenste omgangsvormen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies