Indienstneming op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht kan plaatsvinden:
voor tijdelijke aanpassing van het personeelsbestand van een dienst of bedrijf aan een wisselende behoefte;
voor personen, die blijkens de verwoordingen van de aanstelling of arbeidsovereenkomst in dienst zijn genomen hoofdzakelijk ten behoeve van een wetenschappelijke of praktische opleiding of vorming;
voor het verrichten van werkzaamheden in het kader van een door de overheid getroffen regeling, die het karakter draagt door een tijdelijke tewerkstelling de opneming in het arbeidsproces te bevorderen van personen, die behoren tot een of meer bepaalde groepen van werklozen;
ingeval de aanstelling tot gevolg zou hebben dat betrokkene uit dien hoofde:1. Niet verplicht verzekerd is ingevolge de Ziekenfondswet.2. Noch uit anderen hoofde verplicht verzekerd is tegen ziektekosten.3. En geen deelnemer aan de IZA-regeling is;
voor het bij oproep verrichten van werkzaamheden van een in aard en omvang wisselend karakter;
voor het verrichten van seizoensgebonden werkzaamheden.
Artikel 2
Gronden voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst
Onderdeel van Arbeidsovereenkomstenverordening