In dit Sociaal Statuut wordt verstaan onder:
ambtenaar
de ambtenaar in de zin van de CAR alsmede de werknemer met wie de werkgever een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft afgesloten;
werkgever
de gemeente Ooststellingwerf;
organisatiewijziging
een belangrijke inkrimping of wijziging van de werkzaamheden van de gemeente (of een onderdeel daarvan) of een belangrijke wijziging van de laatst vastgestelde organisatiestructuur van de gemeente (of een onderdeel daarvan) die niet van tijdelijke aard is en personele gevolgen heeft;
privatisering
organisatiewijziging die het gevolg is van de verzelfstandiging van een deel van de organisatie tot een nieuwe (privaatrechtelijke) rechtspersoon of de overdracht van een deel van de organisatie aan een derde (privaatrechtelijke) partij;
publiekrechtelijke taakoverheveling
organisatiewijziging die het gevolg is van de overheveling van een deel van de organisatie naar een ander publiekrechtelijk orgaan;
personele gevolgen
gevolgen voor de functie of de rechtspositie van de betrokken ambtenaren;
salaris
het voor de ambtenaar geldende bedrag van de aan de ambtenaar toegekende schaal als bedoeld in artikel 3:1 van de CAR;
salarisperspectief
de opeenvolgende salarisperiodieken tot en met het hoogste bedrag van de functieschaal en, indien van toepassing, de uitloopschaal van de ambtenaar en eventueel schriftelijk vastgelegde extra individuele salarisafspraken;
bezoldiging
het salaris, vermeerderd met het bedrag van de aan de ambtenaar toegekende emolumenten en toelagen, niet zijnde onkostenvergoedingen;
de toelage
de toelage waarmee het salaris wordt vermeerderd ingevolge de Bezoldigingsverordening van de gemeente Ooststellingwerf;
functie
het geheel van werkzaamheden dat de ambtenaar volgens zijn functieprofiel verricht;
ongewijzigde functie
een functie die gelijk of nagenoeg gelijk is aan de functie die de ambtenaar voor de organisatiewijziging vervulde;
passende functie
een functie van gelijkwaardig werk- en denkniveau, die de ambtenaar redelijkerwijs in verband met zijn persoonlijkheid, omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten kan worden opgedragen. Een passende functie is doorgaans van hetzelfde niveau als de oude functie, maar kan ook van een hoger niveau of maximaal één lager zijn dan de oude functie;
geschikte functie
een functie die niet valt onder het begrip passende functie, maar die de ambtenaar bereid is te vervullen;
CAR/UWO
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de sector Gemeenten
georganiseerd Overleg
de commissie voor Georganiseerd Overleg zoals bedoeld in artikel 12:1 van de CAR;
ondernemingsraad
de ondernemingsraad zoals bedoeld in artikel 2 van de Wet op de Ondernemingsraden;
sociaal plan
nadere afspraken, gebaseerd en aanvullend op dit Sociaal Statuut, met betrekking tot de personele gevolgen van een organisatiewijziging;
flankerend beleid
maatregelen c.q. faciliteiten welke erop gericht zijn de personele gevolgen zoveel als maar enigszins mogelijk is op te vangen via door- en uitstroombevorderende maatregelen;
herplaatsingscommissie
commissie zoals bedoeld in artikel 4:1 van dit Sociaal Statuut.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies