**1..** Indien de werkgever, na uiterste inspanning er niet in slaagt de ambtenaar een passende dan wel geschikte functie aan te bieden in de gemeentelijke organisatie en de ambtenaar niet ingevolge artikel 3:3, 2e lid, tijdelijk bovenformatief kan worden geplaatst, wordt de ambtenaar eervol ontslag wegens reorganisatie als bedoeld in artikel 8:3 van de CAR verleend.
**2..** Na bekendmaking van het ontslag zullen de werkgever en de ambtenaar, tijdens de opzegtermijn volgend op het ontslagbesluit, invulling geven aan de reïntegratiefase naar werk overeenkomstig de CAR. Tijdens de reïntegratiefase zullen ambtenaar en werkgever zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden. Onderdelen van deze oplossing kunnen zijn:- bijscholing en omscholing;- tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie, al dan niet bovenformatief;- een passende functie binnen de gemeentelijke organisatie, die na de herplaatsingsprocedure is ontstaan;- tijdelijke detachering naar een externe organisatie;- outplacementbegeleiding;- een passende functie buiten de gemeentelijke organisatie;- flankerende maatregelen.
**3..** De kosten van bijscholing, omscholing en outplacementbegeleiding zijn voor rekening van de werkgever; met een maximum conform de CAR/UWO.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:5
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Ooststellingwerf 2010