Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een premie toekennen indien deze reguliere arbeid aanvaardt bij een werkgever. Ook kan het college een premie toekennen bij het aanvaarden van gesubsidieerde arbeid of bij de doorstroom van gesubsidieerde arbeid naar niet-gesubsidieerde arbeid.
Het college stelt bij beleidsplan regels over de hoogte van de premie alsmede de voorwaarden waaronder deze wordt verstrekt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies