**1..** Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige, noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als uit het arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
**2..** Kosten voor de aanschaf van apparatuur, het inrichten van de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer moet maken, komen niet in aanmerking voor een vergoeding.
**3..** Een vergoeding wordt in principe, afhankelijk van de hoogte, alleen verstrekt indien sprake is van een dienstverband van minimaal 12 maanden.
**4..** Indien de hoogte van de vergoeding niet tegen de baten opweegt, kan het college de aangeboden arbeidsplaats als niet passend beoordelen.
**5..** Het college kan nadere regels vaststellen betreffende de wijze van uitbetaling van de vergoeding.
Artikel 8
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening Persoongebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening 2008