**1..** Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende functionele salarisschaal.Daarbij wordt voor de navolgende categorieën een drempel c.q. een aantal uitgangspunten gehanteerd, luidende als volgt:
de functie van de gemeentesecretaris is per definitie de hoogste ambtelijke functie in de organisatie.
De bepaling van de functionele salarisschaal van de gemeentesecretaris wordt zonder methodische functiewaardering met inachtneming van een bovengrens vastgesteld, zijnde één salarisschaal onder het salarisniveau van de burgemeester;
voor het administratieve personeel en het buitendienstpersoneel bedraagt het laagst toe te kennen salarisniveau schaal 4;
voor de interieurverzorgers en de medewerkers van de huishoudelijke dienst bedraagt het laagst toe te kennen salarisniveau schaal 3.
**2..** Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
**3..** Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid in het kader van reïntegratie dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies