Ambtenaren die gedurende drie volle kalenderjaren op het maximum van de functieschaal staan en geen structurele vooruitzichten hebben op salarisverhoging kunnen bij goed of uitstekend functioneren een tijdelijke en uiteindelijk een persoonlijke toelage voor langere termijn verdienen bovenop de functieschaal.
Toekenning hiervan geschiedt met inachtneming van de in lid 1 en lid 2 opgenomen criteria.
Toekenning tijdelijke persoonlijke toelage.
De ambtenaar, die in dienst is getreden of bevorderd is naar een hogere functieschaal na
1 december 2008 en gedurende drie volle kalenderjaren op het maximum van de
functieschaal staat, kan in aanmerking komen voor een tijdelijke persoonlijke toelage.
De hoogte van de toelage bedraagt bij twee beoordelingen met een kwalificatie van
minimaal ‘goed’ en één beoordeling met een kwalificatie van minimaal ‘normaal’ in
voornoemde driejaarlijkse periode maximaal één eindperiodiek van de functieschaal.
De hoogte van de toelage bedraagt bij drie beoordelingen met een kwalificatie van
minimaal ‘goed’ in voornoemde driejaarlijkse periode twee eindperiodieken van de
functieschaal.
De hoogte van de toelage bedraagt bij twee beoordelingen met een kwalificatie van
‘uitstekend’ en één beoordeling met een kwalificatie van minimaal ‘goed’ in voornoemde driejaarlijkse periode drie eindperiodieken van de functieschaal.
De duur van de toelage bedraagt één jaar.
Verlenging van de duur van de toelage is mogelijk met telkens één jaar na een telkenmale nieuwe beoordeling met een kwalificatie van minimaal ‘goed’.
Bij verlenging kan de toelage ter grootte van één eindperiodiek worden uitgebouwd tot twee eindperiodieken, indien de laatste drie beoordelingen, waaronder de beoordelingen in lid 1, sub f, als ‘goed’ zijn gekwalificeerd.
Verlenging van de toelage ter grootte van drie eindperiodieken is jaarlijks mogelijk na een nieuwe beoordeling met de kwalificatie ‘uitstekend’.
Bij verlenging wordt de toelage ter grootte van drie eindperiodieken teruggebracht tot twee eindperiodieken, indien de laatste beoordeling als ‘goed’ is gekwalificeerd.
In bijzondere persoonlijke omstandigheden of andere onvoorziene omstandigheden kan een nadere regeling naar billijkheid worden getroffen.
Toekenning persoonlijke toelage voor langere termijn.
De tijdelijke persoonlijke toelage als bedoeld in lid 1 kan na een termijn van drie jaar worden omgezet in een persoonlijke toelage voor langere termijn.
Hiertoe is een nieuwe beoordeling vereist met een kwalificatie van minimaal ‘goed’.
Bij drie achtereenvolgende beoordelingen met de kwalificatie ‘goed’, waaronder de beoordeling in lid 2, sub b, bedraagt de toelage twee eindperiodieken van de functieschaal.
Bij drie achtereenvolgende beoordelingen met de kwalificatie ‘uitstekend’, waaronder de beoordeling in lid 2, sub b, bedraagt de toelage drie eindperiodieken van de functieschaal.
Bij een tijdelijke persoonlijke toelage van groot drie eindperiodieken van de functieschaal bedraagt de toelage maximaal twee eindperiodieken van de functieschaal, indien de beoordeling in lid 2, sub b, als ‘goed’ is gekwalificeerd.
Met inachtneming van de in lid 2 opgenomen criteria kan de hoogte van de toelage op een later tijdstip in positieve zin worden bijgesteld.
De toelage vervalt geheel of gedeeltelijk indien de wijze van functioneren daartoe aanleiding geeft.
In bijzondere persoonlijke omstandigheden of andere onvoorziene omstandigheden kan een nadere regeling naar billijkheid worden getroffen.
Uitzonderingsbepalingen inzake beperking toekenning persoonlijke toelage.
De ambtenaar, die op grond van overgangsrecht wordt bezoldigd volgens de uitloopschaal of nog perspectief heeft op een indeling in de uitloopschaal als bedoeld in artikel 24:2a, komt niet in aanmerking voor een persoonlijke toelage als bedoeld in lid 1 en lid 2.
Verder komt de ambtenaar, die wordt bezoldigd volgens schaal 13 of hoger, niet in aanmerking voor een persoonlijke toelage als bedoeld in lid 1 en lid 2.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies