1.‘Aan de ambtenaar, die een salaris geniet dat gebaseerd is op een bedrag behorende bij schaal 9 nr. 11 of lager, wordt in geval van overwerk een vergoeding verleend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:2 en 3:2:1 van de CAR/UWO.
De ambtenaar met een salaris dat gebaseerd is op een hoger bedrag dan schaal 9 nr. 11 heeft bij overwerk enkel aanspraak op een compensatie in de vorm van tijd voor tijd.
De ambtenaar, die wordt bezoldigd volgens salarisschaal 12 of hoger, komt niet in aanmerking voor een vergoeding of compensatie voor overwerk.
2.‘Aan de gemeentebodes wordt een vaste maandelijkse overwerk- c.q. onregelmatigheidstoeslag toegekend op persoonsniveau.
Voor de op 1 april 2005 in dienst zijnde bodes bedraagt deze vergoeding als volgt:
€ 364,78 exclusief vakantietoelage bij een fulltime dienstverband;
€ 198,76 exclusief vakantietoelage bij een overeengekomen arbeidsduur van 30,32 uur per week.
Bij een vermindering van de arbeidsduur worden deze toeslagen naar evenredigheid bijgesteld.
Deze toeslagen worden op jaarbasis verrekend met de financiële vergoeding zoals genoemd in artikel 3:2:1, lid 5, van de CAR/UWO. Het alsdan eventuele resterende tekort wordt ter grootte van dat tekort verrekend met de in dat jaar verleende overwerkvergoeding in verlof.
De in sub a. en b. genoemde bedragen worden als een minimum vergoeding voor overwerk gegarandeerd.
De gemeentebodes komen niet in aanmerking voor een financiële vergoeding als bedoeld in artikel 3:3 en 3:4 van de CAR/UWO.’
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies