De aan de ambtenaar toe te kennen bezoldiging wordt bepaald door de navolgende factoren:
het niveau van de functie en
de wijze van functievervulling.
Het niveau van de functie wordt vastgesteld volgens de ‘Procedureregeling functiebeschrijven, functiewaarderen en inpassing gemeente Hulst 2008’.
De functionele schaal vormt tezamen met de naastlagere schaal (de aanloopschaal) en de eventuele uitloopschaal op basis van overgangsrecht als bedoeld in artikel 24:2a een salarisband.
Voor de ambtelijke medewerkers, niet zijnde de gemeentesecretaris, is de hoogst haalbare functionele salarisschaal één schaal lager dan die van de gemeentesecretaris.
Het toekennen van extra beloning en bevordering naar de functionele schaal kan enkel plaatsvinden op voordracht van het afdelingshoofd op basis van personeelsbeoordeling.
Aan de hand van een personeelsbeoordeling beoordeelt het afdelingshoofd periodiek en wel tenminste eenmaal per kalenderjaar welke ambtenaren in aanmerking komen voor een extra beloning.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies