Een ambtenaar kan in aanmerking komen voor een bevordering naar een salarisschaal die één schaal hoger is dan zijn functionele schaal, de zogenaamde uitloopschaal.
De in het eerste lid bedoelde bevordering kan alleen worden toegekend indien de ambtenaar is ingedeeld in de voor zijn functie vastgestelde functionele schaal.
De ambtenaar kan alleen in aanmerking komen voor het plaatsen in een hogere schaal zoals bedoeld in het eerste lid, indien hij structureel bovengemiddelde prestaties heeft geleverd en/of inzet heeft getoond. Burgemeester en wethouders stellen hiervoor nadere regels.
Tegelijkertijd met het toekennen van een hogere salarisschaal dan de functionele schaal moet het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) van de ambtenaar aangepast worden.
Bij aanpassing van het POP staat centraal hoe de ambtenaar binnen een periode van maximaal 3 jaar geplaatst kan worden in een functie die beter aansluit bij zijn uitstekend functioneren.
Voor een ambtenaar die functioneel geplaatst is in schaal 10, geldt als uitloopschaal 10A.
Voor een ambtenaar die functioneel geplaatst is in schaal 11, geldt als uitloopschaal 11A.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies