Het afdelingshoofd, na overleg met de medezeggenschapscommissie, stelt vast voor welke personeelsleden een kledingvoorziening getroffen wordt, en in welke vorm deze kledingvoorziening plaatsvindt. Hij bepaalt eveneens, na overleg met de medezeggenschapsorgaan, en met inachtneming van het bepaalde in dit reglement de frequentie van de kledingvergoeding, het bedrag van de kledingtoelage en al het overige dat in dit kader nadere regeling behoeft.
Indien het afdelingshoofd omtrent een aangelegenheid de kledingvoorziening betreffende geen overeenstemming bereikt met de medezeggenschapsorgaan legt hij een en ander voor aan de ondernemingsraad onder vermelding van de beide standpunten en de gehanteerde argumenten.
Indien de bestuurder omtrent een aangelegenheid de kledingvoorziening betreffende geen overeenstemming bereikt met de ondernemingsraad legt hij een en ander ter beslissing aan het college van burgemeester en wethouders voor, onder vermelding van de beide standpunten en de gehanteerde argumenten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies