Aan een ambtenaar of een groep van ambtenaren kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend, de zogenaamde arbeidsmarkttoelage.
Een voorstel voor een arbeidsmarkttoelage wordt altijd voorgelegd aan de directie.
De hoogte en de duur van de toelage als bedoeld in het eerste lid worden bepaald door de gemeentesecretaris, gehoord de directie.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat van tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar. De ambtenaar aan wie de toelage wordt toegekend, wordt vóór de datum van ingang van de toelage in kennis gesteld van de datum waarop de toelage afloopt.
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het derde lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar of de groep van ambtenaren worden toegekend.
Indien een toelage noodzakelijk is om een ambtenaar te werven, maar er geen aanleiding bestaat om een voor de hele functiegroep geldende arbeidsmarkttoelage toe te kennen, kan gebruik wordt gemaakt van de tijdelijke persoonlijke toelage, zoals bedoeld in artikel 3:7:8:1, tweede lid.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies