De medewerker die langdurig ziek is, stuurt tussen week 87 en week 91 samen met de WIA-aanvraag een re-integratieverslag naar het UWV toe.
Dit re-integratieverslag maakt de medewerker samen met zijn leidinggevende. Hierin leggen de leidinggevende en de medewerker verantwoording af over wat zij tijdens de eerste twee ziektejaren hebben gedaan om terugkeer naar het werk bespoedigen. De medewerker moet in dit verslag ook zijn visie geven op het achterliggende re-integratietraject en de inspanningen van de werkgever en de arbo-arts draagt zorg voor het medische gedeelte.
De personeelsadviseur ziet toe op het juist indienen van de WIA-aanvraag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies