De werkgever stelt een termijn vast voor de herplaatsingsprocedure. Deze termijn bedraagt inclusief de reintegratiefasen zoals bedoeld in artikel 10d:5 vijfde en zesde lid van de CAR, niet langer dan één jaar tenzij er sprake is van een langere duur van de reintegratiefase in de CAR. Dan is de termijn gelijk aan de duur van de reintegratiefase zoals bedoeld in artikel 10d:5 vijfde lid van de CAR.
De termijn begint na het opstellen van het in artikel 31:0:0:7 derde lid van deze regeling bedoelde re-integratieplan.
De in het vorige lid van dit artikel bedoelde termijn kan bij uitzondering worden verlengd als een proefplaatsing heeft plaatsgevonden, tijdelijk andere werkzaamheden zijn verricht of op korte termijn herplaatsing in een andere functie is te verwachten.
Indien de medewerker wordt belast met de afbouw van het organisatieonderdeel, waardoor hij zijn betrekking gedurende een bepaalde periode ongewijzigd moet blijven vervullen, kan de termijn zoals bedoeld in lid 1 maximaal met dezelfde tijdsduur worden verlengd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies