**1.** Indien een medewerker bij indiensttreding geen volledige betrekking krijgt, wordt vastgelegd op welke dagen in de week betrokkene werkzaam zal zijn alsmede de feitelijke arbeidsduur per dag. Deze vastlegging vindt eveneens plaats indien de formele arbeidsduur van een medewerker wijzigt, voor zover deze wijziging een formele arbeidsduur betreft die minder is dan een volledige betrekking.
**2.** Indien de vastgestelde feitelijke arbeidsduur op een vaste dag in de week gelijk is aan nul en op deze dag een feestdag valt, vindt geen compensatie plaats.
**3.** De in het eerste lid genoemde vastlegging kan in structurele zin worden gewijzigd op verzoek van de medewerker, tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies